从绣女晋级令妃，魏璎珞的做法暴露了这3个职场真相！
最近朋友圈和微博都被《延禧攻略》刷屏，本来以为又是一部白莲花女主凭借楚楚可怜，从恶女们中脱颖而出，引起了男主注意的传统宫斗剧，结果这部剧中的女主反而是那个“恶女”黑莲花。
没有苦情和圣母光辉，甚至一开始入宫的目的也不是为了争宠，而是为了复仇，然后靠着自己的机智、高情商和果决手腕一步步“升职”，异常“能打”。
魏璎珞的历史原型与《还珠格格》中的温婉贤惠的“老好人”令妃娘娘是同一个人，而在《延禧攻略》中的她手撕对手干净利落，恩怨分明，霸气侧漏，反而更圈粉无数。
看得出看腻了“傻白甜”的观众，对于这样有才智有手段，不需要“英雄救美”，自己就战斗力满满，甚至显得有些戾气的女主角接受度还是挺高的。比起之前专注谈恋爱的穿越剧，和着重刻画勾心斗角的纯宫斗剧，《延禧攻略》更像是一版“清宫升职记”。
确实，从魏璎珞身上，能看到很多升迁飞速的职场精英的特质，她能从一个毫无背景的小小宫女“攻略”到“令妃娘娘”的地位，是有原因的！
1
展现个性的正确方式：
你的棱角要配得上你的能力
魏璎珞这朵“黑莲花”不但跟皇后的温婉柔和形成鲜明对比，也不是天真直率的言情女主人设，她脾气暴躁，黑白分明，固执又狠辣。这种鲜明的个性其实很容易树敌，但是扛不住她“业务能力强”。
第一集中，当她还是一个绣女的时候，她用出众的绣工引起了掌事嬷嬷在内的“领导”们的注意力，然后又因为机智得到了皇后的赏识。可以说是既有核心技能，又有表现自己的能力了。
正因为这种突出的个人能力，魏璎珞这种强势又尖锐的作风，虽然招人记恨，但是她的历任“上司”都很维护她。
在团队里，做一个技能突出到难以被替代的人，是最大的底气。
在一些初入职场的小伙伴身上有时能看到两种互为极端的个性：要么就是像庆常在一样把自己活成了个毫无存在感的“小透明”，要么就是强调自己的个性，却没有与之相配的实力。
像魏璎珞这样，既有非常突出的技能实力，又有记忆点的个性，在职场中很容易被人记住，有存在感。这也是一种“人设”。
2
职场精英思维：
遇事别先问“谁的错”
先拿出解决问题的办法
出现问题的时候，很多人的第一反应是“不是我的错” “我已经把我自己的部分做好了” “这个事情没人告诉我”。绝大多数人在责任面前，总是先想着把自己撇清，而不是想着怎么解决已经发生的危机。
这就是魏璎珞和其他人的巨大区别：
当给皇后做凤袍的金丝银线被偷的时候，她没有浪费时间哭哭啼啼地说“我真的不是故意的”，而是马上找来鹿尾绒毛代替。不但没有耽误事儿，还用一套勤俭持家的说辞赢得了皇后的好感，还顺便展示了一把自己的绣工。
当要先给太后的舍利子不见时，明玉的第一反应是把责任推给魏璎珞，而魏璎珞的第一反应是，用最短的时间锁定目标，巧用手段从窃贼身上取回了舍利子一个可能会危及皇后这个“大领导”，甚至危及她们整个团队的突发事件，就这样悄无声息的解决了。
在这两场危机应对中，魏璎珞至少展现了两种能力：
一是把危机化为机遇的能力。有时会听到小伙伴这样的抱怨：为什么上司总是把烫手山芋扔给我，好做的事总轮不到我。而这个问题换个角度来想，把难以解决的问题解决了，不就体现出了你的业务能力吗。
对于有准备、有积淀、有能力的人来说，和别人一样的工作并不能提现他们真正的实力，而危机反而是他们脱颖而出的机遇。
二是很多人其实不明白，当一个团队遭遇重大困难的时候，其实没有人能独善其身。
曾经听朋友讲过她自己经历过的真实故事：
她所在的团队给甲方出一个广告策划案。就在提案会的前一天晚上，她发现了PPT的图标里，有一处数据对不上。她发微信问文案，文案表示她收到的资料就是这样的，她又发微信问整理数据的同事，整理数据的同事说项目经理已经看过了，她的part已经完成了。然后我的这个朋友自己也安慰自己说，反正她只是负责优化PPT和展示的部分，出问题了也不是她的责任。
结果这个小的数据问题被甲方捉住了不放，策划案交给了其他公司去做。公司大领导把他们整个项目组批了一顿，很长一段时间都没有好项目交给他们，整个项目组的人在年度调薪上都受到了影响。
职场不相信“这不是我负责的” “我不知道“ “我已经把我的事情做完了” 。团队问题是每个成员的问题，因为“覆巢之下，焉有完卵”。
3
适合所有人的职场箴言：
你的善良很贵
要有一点锋芒
魏璎珞刚进宫那天，吉祥一不小心弄湿了秀女乌雅氏的裙子，被各种为难，还被踩伤了手。绣工考试中吉祥手上的血还弄脏了绣帕，璎珞跟她交换作品，想帮她度过危机，却又被其他宫女指为作弊。
还好璎珞留了一手，拿出了另一件绣品，表示这只是合作。两件绣品拼在一起果然是完整的图案。如果没有这种应变机智，她不但帮不了吉祥，可能还会把自己也搭进去。
当她决定为皇后效忠之后，她就把皇后当做亲姐姐一样对待，毫无保留地以皇后的利益为优先。
而魏璎珞的善良并不会无条件的给所有人，当锦绣嫉妒她，把茶水倒在她的被褥上的时候，她马上出去打来一桶水，把锦绣连人带床铺都浇了个透，以其人之道还治其人之身。
上文说到，有的伙伴在职场中喜欢给自己立“老好人”的人设，想跟所有人都搞好关系，也不会拒绝不合理的要求和安排。
而“锦绣”和“高贵妃”们其实并不会把这视为善良，很可能会得寸进尺的提出更多无理要求。
做一个善良的人不好吗？当然好，魏璎珞用自己的善良赢得了皇后的赏识和信任，这跟她能成为后来的“令妃”有密不可分的关系。
高级的善良不取决于做了多少牺牲，而是取决于是否用在了对的人和事上。正如柏邦妮在《奇葩说》中说的：善良是很珍贵的，但是善良没有长出牙齿，那就是软弱。
当然也有人觉得魏璎珞的“攻略”如此顺利都是因为开了“金手指”，她这种怼天怼地的性格，不仅会让自己树敌无数，也很容易留下把柄，要是没有强大的主角光环恐怕活不过两集。
在职场中确实没那么多非黑即白的人际关系，太过尖锐的沟通方式，和一些“抖机灵”式解决问题的方法，风险非常大。
但是魏璎珞的上述“职场武器”，很多人工作多年也没有明白。如果使用得当，以上三种职场处事方法的任何一种，都可以是让你脱颖而出的“杀器”。
核心还是《延禧攻略》里从头到尾贯穿的那一股劲儿：靠自己的力量和智慧，为自己出头。
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